关于社保与生育津贴的领取问题，结合搜索结果分析如下：

一、职工医保与生育津贴的关系

1. 职工医保可领取生育津贴

   若用人单位为职工缴纳了职工医保（含生育保险），且满足连续缴费满12个月的条件，职工在生育期间即可申领生育津贴。生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定假期天数计算。

2. 居民医保与生育津贴无关

   居民医保属于社会保障的另一种类型，仅用于门诊、住院等医疗费用报销，不包含生育津贴的发放。即使参加了居民医保，仍需通过职工医保渠道申领生育津贴。

二、特殊情形说明

1. 灵活就业人员参保

   若灵活就业人员仅缴纳职工医保但未参加生育保险，则无法申领生育津贴，只能报销医疗费用。

2. 配偶参保的情况

   • 若配偶已就业并缴纳职工医保，本人未参保，则只能享受医疗费用报销，无法申领生育津贴。

   • 若配偶缴纳居民医保，本人未参保，同样无法申领生育津贴。

3. 断缴或缴费不足

   若单位未连续缴纳生育保险满12个月，或存在缴费拖欠、少缴情况，职工将无法申领生育津贴。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：生育津贴的累计缴费时间要求可能因地区而异，例如深圳要求满1年，其他地区可能为6-12个月。

• 申领时效 ：生育津贴通常在生育后1年内申领，超期可能影响待遇。

有职工医保且连续缴费满12个月可申领生育津贴 ，而居民医保无法享受该待遇。