社保基数17900元对应的社保缴费金额较高，企业和个人需按比例分担费用。具体计算如下：
1. 缴费比例
根据枣庄市社保政策，社保缴费比例通常为：
- 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
- 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%；
- 失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。
2. 缴费金额计算
以17900元为基数，各险种月缴费金额为：
- 养老保险：单位缴纳17900×20% = 3580元，个人缴纳17900×8% = 1432元；
- 医疗保险：单位缴纳17900×6% = 1074元，个人缴纳17900×2% = 358元；
- 失业保险：单位缴纳17900×0.6% = 107.4元，个人缴纳17900×0.4% = 71.6元；
- 工伤保险和生育保险：单位分别缴纳17900×0.6% = 107.4元和17900×0.3% = 53.7元。
3. 总缴费金额
- 单位总缴费：3580（养老）+ 1074（医疗）+ 107.4（失业）+ 107.4（工伤）+ 53.7（生育）= 4922.5元；
- 个人总缴费：1432（养老）+ 358（医疗）+ 71.6（失业）= 1861.6元。
4. 个人实际到手工资
假设税前工资为17900元，扣除个人社保缴费1861.6元，到手工资约为16038.4元。
总结
社保基数17900元对应的缴费金额较高，单位和个人分担比例明确。企业需承担大部分费用，而个人每月需缴纳1861.6元，到手工资约为16038.4元。这体现了社保在保障职工权益的也增加了企业的用工成本。