根据淄博市社保缴费基数政策，结合搜索结果分析如下：

1. 缴费基数范围

   山东淄博社保缴费基数范围为当地职工平均工资的60%-300%之间。例如，若2024年淄博市职工年平均工资为8000元，则缴费基数范围为4800元（60%）至24000元（300%）。

2. 12500元基数的适用性

   若某职工月工资为12500元，需判断其是否在政策范围内：

   • 计算300%的基准值：8000元（8000/1.25）×300% = 24000元

   • 12500元处于4800元（60%）和24000元（300%）之间，符合政策要求，因此 适用12500元作为缴费基数 。

3. 每月扣除金额计算

   社保扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分城市将生育保险并入医疗保险）：

   • 养老保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%

   • 医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%

   • 失业保险 ：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%

   • 工伤保险和生育保险 ：通常由单位全额缴纳。

   假设职工月工资为12500元，扣除五险后的应发工资为：
   $$12500 \times (1 - 0.16 - 0.08 - 0.04) = 12500 \times 0.72 = 9000 \text{元}$$

   其中：

   • 五险单位缴纳比例：16%（8%+8%）

   • 五险个人缴纳比例：16%（2%+2%+0.5%+0.5%）。

   若考虑公积金（假设单位和个人各缴纳5%-12%），需进一步确认具体比例。例如，单位和个人各缴纳10%时，扣除金额为：
   $$12500 \times 20% = 2500 \text{元}$$

   具体金额需根据单位实际比例调整。

总结 ：

• 缴费基数 ：12500元（符合淄博市60%-300%政策）

• 每月扣除 ：五险约16%，公积金约10%，合计约26%-32%。

• 实际到手工资 ：约9000-10417元（具体取决于公积金比例）。

建议职工每年3月或7月根据最新工资申报基数，确保与实际收入匹配。