山东青岛社保基数15500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保基数15500元：
- 养老保险：单位缴费金额为15500×20%=3100元，个人缴费金额为15500×8%=1240元。
- 医疗保险：单位缴费金额为15500×10%=1550元，个人缴费金额为15500×2%+3元=313元。
- 失业保险：单位缴费金额为15500×1%=155元，个人缴费金额为15500×0.5%=77.5元。
- 工伤保险：单位缴费金额为15500×1%=155元（由单位全额承担）。
- 生育保险：单位缴费金额为15500×1%=155元（由单位全额承担）。
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000×10%=500元，个人缴费金额为5000×2%+3元=103元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000×1%=50元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：单位缴费金额为5000×1%=50元（由单位全额承担）。
- 生育保险：单位缴费金额为5000×1%=50元（由单位全额承担）。
个人账户储存额
- 社保基数15500元：个人账户储存额会更高，因为缴费基数越高，个人和单位缴纳的金额也越多。
- 社保基数5000元：个人账户储存额相对较低。
退休待遇
- 社保基数15500元：由于缴费基数高，个人账户储存额多，退休后领取的养老金也会相应较高。
- 社保基数5000元：缴费基数低，个人账户储存额少，退休后领取的养老金也会较低。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但同时个人账户储存额和退休后领取的养老金也会相应增加。在选择社保基数时，应根据个人的工资收入情况和未来的退休规划来决定。