在青岛市，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保基数9700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保基数9700元：

  • 养老保险：单位缴费金额为9700×16%=1552元，个人缴费金额为9700×8%=776元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为9700×8.8%=857.6元，个人缴费金额为9700×2%=194元。
  • 失业保险：单位缴费金额为9700×0.7%=67.9元，个人缴费金额为9700×0.3%=29.1元。
  • 工伤保险和生育保险：由用人单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000×9%=450元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000×0.7%=35元，个人缴费金额为5000×0.3%=15元。
  • 工伤保险和生育保险：由用人单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

个人账户储存额

• 社保基数越高，个人账户储存额越高，利息收入也相应增加。选择9700元作为缴费基数会比选择5000元作为缴费基数产生更高的个人账户储存额和利息收入。

养老金待遇

• 养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金通常也越高。选择9700元作为缴费基数，退休后每月领取的养老金会多于选择5000元作为缴费基数的情况。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人社保缴费金额、个人账户累积金额以及退休后的养老金待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和退休目标等因素。