根据青岛市社保缴费基数政策，2024年社保缴费基数8700元属于 第二档 。具体分析如下：
青岛市社保缴费基数档次划分
青岛市社保缴费基数分为 五档 ，以山东省全口径职工年平均工资的60%-300%为基准，具体档次及缴费基数如下：
第一档（60%） ：4121元
第二档（80%） ：5151元
第三档（100%） ：6868元
第四档（200%） ：13737元
第五档（300%） ：20599元
缴费基数8700元的定位
8700元介于6868元（100%档）和13737元（200%档）之间，因此属于 第二档 。
补充说明
该档次对应的个人月缴费额约为1342.57元；
若按此基数缴费20年，退休后每月基础养老金+约1000元个人账户养老金，总养老金约为3000-4000元（具体金额需根据退休年龄计算）。
以上信息综合了青岛市社保政策及2018年全省平均工资数据。
在山东青岛以8600元作为社保缴费基数，退休后每月养老金约为2800元至4500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及历年工资水平。关键影响因素包括缴费基数高低、累计缴费年限长短以及退休时青岛市上年度社平工资 。 养老金构成与计算公式 青岛养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（视同缴费年限）三部分组成： 基础养老金 ：（青岛市上年度社平工资 +
山东青岛社保基数8600元属于较高缴费标准 ，适用于月均工资高于社平工资300%的参保人群 ，其核心亮点为：按上限缴纳可提升养老/医保待遇 ，但需企业与个人共同承担更高费用 。 一、社保基数的定义与青岛标准 基数划定依据 ：青岛社保基数范围为社平工资60%-300%（2025年基数下限为4313元，上限为21564元），8600元约为社平工资的120%-150%。 适用人群
100%档 根据青岛市社保缴费基数政策，2023年社保缴费基数8500元属于 100%档 。以下是具体说明： 缴费基数档次划分依据 青岛市社保缴费基数分为五档，分别为上年度全省全口径职工平均工资的60%、80%、100%、200%、300%。2018年全省全口径平均工资为65383元，因此各档基数计算如下： 60%档：65383元 × 60% = 39229.8元/月 80%档：65383元
根据青岛社保缴费政策，2025年社保缴费基数为8600元时，单位和个人需缴纳的金额如下： 一、缴费基数与比例 缴费基数范围 青岛社保缴费基数上限为全省全口径平均工资的300%（如2025年上限为16346元），下限为60%（如2025年下限为3269元）。 若个人月平均工资低于3269元，则按3269元缴费；高于16346元则按16346元缴费。 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8%；
在山东青岛，社保缴费基数为8500元的情况下，退休后每月可领取的养老金约为2800元至4500元 ，具体金额取决于缴费年限、平均缴费指数及退休时的社平工资。关键影响因素包括缴费年限越长、基数越高、退休时间越晚，养老金水平越高 。 基础养老金计算 ：以8500元为基数，若平均缴费指数为0.6（按60%基数缴费）、缴费28年，基础养老金约为1904元
UnboundLocalError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 2119 base_salary = 850020 # 计算个人每月扣费—> 21 monthly_deduction = calculate_personal_deduction(base_salary)22 monthly_deduction Cell
山东青岛社保基数8500元的参保人，医保卡每月个人账户到账金额约为148元 。这一金额通过统一公式计算得出：缴费基数×2%（医保个人账户比例）扣除0.2%大病保险和5元固定费用，即8500 × ( 2 % − 0.2 % ) − 5 = 148 8500×(2\%-0.2\%)-5=148 8500 × ( 2% − 0.2% ) − 5 = 148 元。关键亮点 包括
根据2019年7月1日起实施的个税新政策，山东青岛社保基数8500元对应的月应纳税额为 140元 。具体计算如下： 一、计算依据 起征点 ：每月5000元（2019年7月1日调整后标准） 扣除项 ：五险一金（具体金额因单位而异，需以实际扣除额为准） 税率表 ： 超过3000元至12000元部分，税率为10%，速算扣除数210元 二、计算公式 $$ \text{应纳税额} =
山东青岛社保基数8500元时，个人每月需缴纳约935元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），企业承担约2380元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤0.2%+生育1.5%），合计约3315元。 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。以基数8500元为例： 个人部分 ：养老680元（8%）、医疗170元（2%）、失业25.5元（0.3%），合计875
职工医保转移后个人账户余额到账时间因地区政策、办理流程及银行处理时间等因素有所不同，具体可分为以下情况： 一、到账时间范围 常规情况 多数地区医保转移后个人账户余额需 45个工作日内 到账。例如： 内蒙古实行“秒到账”机制，转移接续成功后个账转移资金由转入地先行预设，资金清算后自动到账； 南京医保转移后预计30个工作日左右完成个人账户余额支付。 特殊情况 跨省转移可能因流程复杂度延长至 6个月
根据2025年青岛社保缴费标准，社保基数为6800元时，企业和个人的缴费金额如下： 一、缴费基数范围 青岛社保缴费基数上限为300%，下限为60%，且存在封顶机制： 上限 ：按全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%计算； 下限 ：按全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%计算； 封顶值 ：若职工月平均工资超过上限，则按300%封顶。 二、缴费比例 社保缴费比例保持稳定：
山东青岛社保缴费基数8800元属于较高档次（约200%档次），明显高于当地平均工资水平，属于中等偏上缴费群体。 青岛社保基数分档标准 青岛社保缴费基数分为五档，以山东省全口径平均工资为基准，按60%、80%、100%、200%、300%比例划分。8800元接近200%档次的缴费基数（如6868元的200%为13736元），显著高于最低档4121元和社平工资6500元左右的标准。
上限 山东青岛社保缴费基数6800元属于 上限标准 ，具体说明如下： 一、缴费基数范围 上限标准 青岛市社保缴费基数上限为 社会平均工资的300% ，下限为 60% 。若职工月平均工资超过全省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，按300%封顶。 实际案例 若青岛市2024年社会平均工资为16346元，则缴费基数上限为16346×300%=49038元
在山东青岛，当社保缴费基数设定为8800元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为704元，这包括了养老保险、医疗保险和失业保险三个部分。 具体数额取决于各险种的个人缴费比例，其中养老保险占大头，医疗保险和个人承担的失业保险也包含在内。 养老保险是社保中占比最大的一项，按照8%的个人缴费比例计算，基于8800元的缴费基数，个人每月需缴纳704元（8800×8%）。这部分资金将直接从工资中扣除
山东青岛社保基数8800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响 等方面，具体如下： 缴费金额不同 养老保险 ： 基数8800元：单位缴费1760元（20%），个人缴费880元（8%）。 基数5000元：单位缴费1000元（20%），个人缴费500元（8%）。 医疗保险 ： 基数8800元：单位缴费880元（8%），个人缴费176元（2%+3元）。
在山东青岛，如果社保缴费基数为8800元，那么个人每月需缴纳的社保费用大约为880元，而企业需缴纳的社保费用大约为2640元 。具体到个人能拿到多少，主要取决于社保的各项构成和当地的政策规定。以下是详细解析： 1.社保构成及个人缴纳比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即8800元×8%=704元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即8800元×2%=176元。失业保险：个人缴费比例为0.3%
根据2024年青岛社保缴费标准，若社保基数为8800元，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 缴费金额：8800元 × 8% = 704元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 缴费金额：8800元 × 2% = 176元 失业保险 单位缴纳比例：1% 个人缴纳比例：0.5% 缴费金额：8800元 × 0
140元 根据2019年7月1日起实施的个税新政策，山东青岛社保基数8500元对应的月应纳税额为 140元 。具体计算如下： 一、计算依据 起征点 ：每月5000元（2019年7月1日调整后标准） 扣除项 ：五险一金（具体金额因单位而异，需以实际扣除额为准） 税率表 ： 超过3000元至12000元部分，税率为10%，速算扣除数210元 二、计算公式 $$ \text{应纳税额} =
山东青岛社保基数8800元时，医保卡每月个人账户划入金额约为176元（2%比例），同时可享受门诊报销60%-85%、住院报销55%-97%等多层次医保待遇。 医保个人账户计算 职工医保个人账户按月划入，比例为缴费基数的2%（单位缴纳部分进入统筹基金）。以基数8800元为例，每月个人账户金额为： 8800 × 2 % = 176 元 8800 \times 2\% = 176\ 元 8800 ×
