山东青岛社保基数5100和5000的主要区别在于缴费金额和未来福利待遇的差异，具体体现在养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。以下将从缴费金额、福利待遇以及个人影响三个方面详细阐述。
一、缴费金额差异
- 1.养老保险：社保基数5100和5000在养老保险缴费上有明显区别。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的金额也越高。以青岛市为例，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。基数5100的个人每月需缴纳408元，而基数5000的个人每月需缴纳400元；单位则分别缴纳816元和800元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费基数同样影响缴费金额。青岛市医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8.8%。基数5100的个人每月需缴纳102元，单位需缴纳448.8元；基数5000的个人每月需缴纳100元，单位需缴纳440元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，但基数不同也会导致缴费金额的差异。青岛市失业保险个人缴费比例为0.3%，单位缴费比例为0.7%。基数5100的个人每月需缴纳15.3元，单位需缴纳35.7元；基数5000的个人每月需缴纳15元，单位需缴纳35元。
二、福利待遇差异
1.养老金待遇：社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。养老金的计算公式为：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。基数5100的参保人由于缴费金额更高，未来的养老金待遇也会相应提高。
2.医疗保险待遇：社保基数越高，医疗保险个人账户的金额也越多。青岛市医疗保险个人账户的计入比例为个人缴费基数的2%。基数5100的个人账户每月计入102元，而基数5000的个人账户每月计入100元。
3.失业保险待遇：失业保险待遇与缴费基数也有关系。基数越高，失业后领取的失业金也越高。青岛市失业保险金的标准为当地最低工资标准的90%。基数5100的参保人在失业后领取的失业金会略高于基数5000的参保人。
三、个人影响
1.经济负担：社保基数越高，个人和单位的缴费金额也越高。对于个人而言，较高的缴费基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，可能会增加一定的经济负担。
2.未来保障：尽管较高的缴费基数会增加当前的经济负担，但也能为个人提供更高的未来保障。较高的养老金和医疗保险待遇可以更好地保障退休后的生活质量。
3.灵活选择：青岛市允许职工在一定范围内选择不同的社保基数。对于收入较高的职工，选择较高的社保基数可以更好地规划未来的养老和医疗保障；而对于收入较低的职工，选择较低的社保基数可以减轻当前的经济压力。
山东青岛社保基数5100和5000的主要区别在于缴费金额和未来福利待遇的差异。较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，但也能带来更高的未来保障。对于个人而言，选择合适的社保基数需要综合考虑当前的经济状况和未来的保障需求。