在山东济南，社保基数为21900元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 关键亮点包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例，以及这些险种对个人和单位的影响。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人需缴纳21900元×8%=1752元。单位缴费比例：一般为16%，即每月单位需缴纳21900元×16%=3504元。影响：个人缴费部分将计入个人账户，累计用于未来养老金计算；单位缴费部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人需缴纳21900元×2%=438元。单位缴费比例：一般为8%，即每月单位需缴纳21900元×8%=1752元。影响：个人缴费部分将计入个人账户，用于支付门诊和购药费用；单位缴费部分进入统筹账户，用于支付住院费用和重大疾病报销。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.3%，即每月个人需缴纳21900元×0.3%=65.7元。单位缴费比例：一般为0.7%，即每月单位需缴纳21900元×0.7%=153.3元。影响：失业保险用于在职工失业期间提供基本生活保障，个人缴费部分和单位缴费部分共同构成失业保险基金。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：个人不需缴纳。单位缴费比例：根据行业不同，比例在0.2%至1.9%之间，假设为0.5%，即每月单位需缴纳21900元×0.5%=109.5元。影响：工伤保险用于支付职工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：个人缴费比例：个人不需缴纳。单位缴费比例：一般为1%，即每月单位需缴纳21900元×1%=219元。影响：生育保险用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
总结：
在山东济南，社保基数为21900元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用总计约为2256.7元（养老保险1752元 + 医疗保险438元 + 失业保险65.7元），而单位每月需缴纳的社保费用总计约为5740.8元（养老保险3504元 + 医疗保险1752元 + 失业保险153.3元 + 工伤保险109.5元 + 生育保险219元）。这些费用不仅影响职工的当前收入，还对未来的社会保障和福利有重要影响。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。