社保缴费基数是计算参保人缴纳社保费用和享受社保待遇的重要依据。在山东济南，2024年度社保缴费基数的上下限分别为4416元和22078元。相比而言，社保缴费基数为21000元和5000元时，在缴费金额、社保待遇、企业成本等方面存在显著差异。

1. 缴费金额的变化

• 21000元基数：按济南社保缴费比例计算，单位与个人需缴纳更多的社保费用。以养老保险为例，单位需缴纳8%，个人需缴纳8%，总计16%。若按此基数计算，单位和个人每月需缴纳的费用显著高于5000元基数。
• 5000元基数：缴费金额较低，单位和个人承担的社保费用较少，但可能低于实际工资水平，影响社保权益。

2. 社保待遇的差异

• 21000元基数：较高的缴费基数意味着未来退休金、医保报销比例等社保待遇更优厚，尤其在养老保险和医疗保险方面，参保人能够享受更高的保障水平。
• 5000元基数：由于缴费基数较低，退休金和医保报销比例相对较低，参保人可能需要承担更多的医疗费用，或面临退休后生活质量下降的问题。

3. 对企业成本的影响

• 21000元基数：企业需为职工支付更高的社保费用，增加用工成本，但同时也提升了员工的社保权益，有助于吸引和留住人才。
• 5000元基数：企业短期内可降低用工成本，但可能影响员工的工作积极性和企业社会形象，且员工社保权益受损。

4. 对个人发展的影响

• 21000元基数：高基数缴费有助于个人建立更充足的社保账户，为未来的养老、医疗等提供更强保障。
• 5000元基数：虽然短期内减轻了个人经济负担，但长远来看，可能影响个人社保权益的积累，降低退休后的生活质量。

总结

社保缴费基数的选择直接影响缴费金额、社保待遇和企业成本。21000元基数提供更高的保障水平，适合收入较高的职工和企业，而5000元基数则适合收入较低或灵活就业人员。企业和个人应根据自身实际情况选择合适的缴费基数，确保社保权益的最大化。