保留医保，按规定报销

关于因生病无法继续工作时的医保处理方式，根据具体情况可分为以下情形：

一、在职期间因病无法工作

1. 病假期间的医保处理

   若在岗期间因病无法工作，用人单位应继续为其缴纳医保费用，医保待遇正常享受。若因长期病假离职，可待病愈后重新就业参保，或以灵活就业人员身份自行参保。

2. 医疗费用报销流程

   住院治疗时，若在定点医疗机构，可直接刷卡结算；若不在定点机构，需携带身份证、社保卡、费用清单等材料申请报销。报销范围包括符合医保目录的药品、诊疗项目及急诊费用。

二、离职后因病无法工作

1. 灵活就业人员参保

   解除劳动合同后，可自愿以灵活就业人员身份参保，需按月缴纳医保费用。若经济困难，可暂缓缴费。

2. 失业人员医保处理

   若因患病失业且领取失业保险金，医保由失业保险基金代缴。

3. 重大疾病额外保障

   若患重大疾病导致无法工作，可优先使用医保报销医疗费用，剩余自费部分可申请民政部门医疗救助。

三、其他注意事项

• 医保激活与转移 ：因病离职后，需及时激活医保或转移至新参保地，避免中断。

• 医疗费用垫付 ：若单位未依法参保，可要求单位垫付医疗费用，或通过法律途径维权。

建议根据自身情况选择合适的参保方式，并保留好就医凭证以备报销。若对医保政策有疑问，可咨询当地社保部门或法律机构。