在山东济南，社保缴费基数15100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 15100元基数：按照济南市2024年度社保缴费比例计算，以养老保险为例，单位需缴纳16%，个人需缴纳8%。单位每月需缴纳15100×16%=2416元，个人需缴纳15100×8%=1208元，总计3624元。
• 5000元基数：同样以养老保险为例，单位需缴纳5000×16%=800元，个人需缴纳5000×8%=400元，总计1200元。

2. 社保待遇差异

• 15100元基数：由于缴费基数较高，参保人未来可享受更高的养老金、医疗保险报销额度等社保待遇。
• 5000元基数：缴费基数较低，相应的社保待遇也会有所降低，但符合最低缴费标准，能够满足基本保障需求。

3. 适用人群差异

• 15100元基数：适用于高收入人群或企业高管，因为其工资水平较高，需按照实际工资的300%封顶标准缴费。
• 5000元基数：适用于低收入人群或刚入职的员工，其工资低于社保缴费基数下限4416元，按最低标准缴费。

4. 政策依据

• 济南市2024年度社保缴费基数上下限分别为22078元和4416元。15100元和5000元均在此范围内，分别对应高收入和低收入人群的缴费标准。

总结

选择15100元或5000元的社保缴费基数，需根据个人收入水平决定。高基数带来更高的社保待遇，但缴费金额也更高；低基数则缴费压力较小，但待遇相对较低。建议根据自身经济状况和未来保障需求合理选择。