5.6%
关于医保补缴比例的计算，需根据参保类型和地区政策综合确定，具体分为以下几种情况：
一、职工医保补缴比例
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灵活就业人员补缴
按照当地职工月平均工资的60%-100%为基数，缴费比例通常为8%-12%（部分地区可能降至6.5%）。例如，某地职工医保基数为6000元，缴费比例8%时，补缴6年需缴纳： $$6000 \times 8% \times 12 \times 6 = 34560 \text{元}$$
若比例降至6.5%，则补缴金额减少6480元。
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退休人员补缴
- 若退休时缴费年限不足15年，可按当地职工平均工资的60%为基数，以5.6%的比例补缴至满15年。 - 补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。
二、基本养老保险补缴比例
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灵活就业人员及延长缴费
按个体工商户或灵活就业人员当年缴费标准缴纳，直至年满15年。若继续缴费至男65岁、女55岁仍不足15年，可自愿一次性补缴差额年限。
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特殊群体
- 延期缴纳基本养老保险并达到退休条件的参保人员，若医保年限不足，可申请一次性补缴差额年限的基本医保费。
三、注意事项
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缴费基数 ：补缴基数一般为当地职工年平均工资的60%-300%，具体由地区政策确定。- 滞纳金 ：部分地区对欠缴金额按日加收0.5‰滞纳金（例如：
$$应缴金额 \times 0.0005 \times 欠缴天数$$）。 -
地区差异 ：缴费比例和基数可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保部门获取准确信息。
四、计算示例（以郑州为例）
若某灵活就业人员2018年退休，当地2018年职工平均工资为6000元，缴费比例8%，补缴5年： $$6000 \times 8% \times 12 \times 5 = 28800 \text{元}$$
若2023年政策调整至6.5%，则补缴金额减少： $$(6000 \times 8% - 6000 \times 6.5%) \times 12 \times 5 = 6600 \text{元}$$
建议办理补缴前咨询当地社保部门，确认具体比例、基数及年限要求。