在江西抚州，社保基数为20900的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为1672元。 这个金额是根据抚州市现行的社保缴费比例和基数计算得出的。以下是具体的分点论述：
- 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，因此20900元基数下，个人需缴纳20900*8%=1672元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即20900*2%=418元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，即20900*0.5%=104.5元。工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 2.缴费基数：缴费基数确定：社保缴费基数是根据职工上年度月平均工资确定的，但不得低于当地社保局规定的最低缴费基数，也不得超过当地社保局规定的最高缴费基数。20900元是一个较高的基数，可能适用于高收入群体。影响范围：缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，基数越高，缴费金额也越高，相应的社保待遇也会提高。
- 3.个人负担：总负担：将养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费部分相加，总的个人负担为1672+418+104.5=2194.5元。实际负担：由于工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人的实际负担主要是上述三项保险，约为2194.5元。
- 4.缴费方式：代扣代缴：通常情况下，社保费用由单位代扣代缴，个人无需自行操作。单位会在每月工资中扣除相应的社保费用，并统一缴纳至社保局。灵活就业人员：对于灵活就业人员，需自行前往社保局或通过线上平台缴纳社保费用。
- 5.缴费周期：月度缴费：社保费用一般按月缴纳，每月缴费金额根据当月的缴费基数和比例计算。年度调整：缴费基数通常每年调整一次，根据上年度职工平均工资的变化而变化。
在江西抚州，社保基数为20900元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用约为1672元，主要包括养老保险、医疗保险和失业保险。了解这些信息有助于个人更好地规划自己的财务状况，确保按时足额缴纳社保费用，从而享受相应的社保待遇。