​​江西抚州社保基数15600元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平​​。​​15600元属于高档次缴费（约全省平均工资的250%），每月需缴3120元（单位+个人），而5000元为第二档（约80%），月缴1000元​​。高基数缴费将显著提升养老金账户积累，退休后待遇差距可达2倍以上。

1. ​​缴费成本差异​​
   以职工社保为例，15600元基数下单位缴纳16%（2496元/月）、个人8%（1248元/月），合计3744元；5000元基数单位缴800元、个人400元，合计1200元。灵活就业人员按20%比例计算，15600元月缴3120元，5000元仅需1000元。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数直接挂钩，15600元基数对应的指数化工资更高，假设缴费30年，退休时基础养老金约为5000元基数的2.5倍。个人账户积累额差异更大（高基数每月多存入664元）。

3. ​​适用人群建议​​
   高基数适合收入稳定、追求高品质养老的人群；5000元基数更适合预算有限或短期过渡。需注意，灵活就业人员可自由选择档次，但职工基数需按实际工资核定（60%-300%范围内）。

​​提示​​：社保缴费遵循“多缴多得”原则，建议根据长期经济能力选择。若短期压力大，可先按低基数参保，后续再调整档次。