江西抚州社保基数9500元时，个人所得税约为240元。具体计算方式为：应纳税所得额=9500元（工资）-5000元（起征点）-社保个人缴纳部分（约760元）=3740元，适用10%税率和210元速算扣除数，最终税额为3740×10%-210=164元。但若忽略社保专项扣除，则按4500元应纳税所得额计算，税额为240元**。以下是关键点解析：
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社保基数与个税关系
社保基数9500元对应的个人缴费部分通常为养老保险8%（760元）、医疗保险2%（190元），合计约950元。但实际计算中，养老保险个人缴费上限为缴费基数的8%（按抚州2024年下限4024元计算为322元），医疗保险按2%约为190元，因此专项扣除总额约512元。若单位按实际工资9500元申报社保基数，则个人缴纳部分更高。 -
个税计算公式
应纳税所得额=月收入-5000元起征点-社保个人缴纳部分-专项附加扣除（如子女教育、房贷等）。若仅扣除社保：9500-5000-512=3988元，对应税率10%、速算扣除数210元，税额为3988×10%-210=188.8元。若忽略社保扣除，则税额为240元（4500×10%-210）。 -
江西抚州社保政策
2025年抚州社保缴费基数尚未公布，目前沿用2024年标准（下限4024元，上限20121元）。若单位按9500元申报基数且符合政策，则个人需缴纳社保约950元；若按最低基数4024元申报，则个人缴纳约322元（养老）+80元（医疗）=402元，显著影响个税计算结果。 -
关键变量提醒
- 专项附加扣除：若有子女教育（每孩1000元/月）、房贷利息（1000元/月）等，可进一步降低应纳税所得额。
- 单位申报差异：部分企业可能按最低基数缴纳社保，导致实际个税高于理论值。
总结：江西抚州社保基数9500元时，个税区间通常为164-240元，具体取决于社保实际缴纳金额和专项附加扣除。建议通过“江西税务”公众号或电子税务局查询个人缴费明细，以精准计算税额。