江西抚州社保基数5400元的标准是按照当地职工月平均工资的一定比例设定的，适用于城镇职工基本养老保险和医疗保险的缴费基数范围。以下是具体说明：

1. 适用范围

• 养老保险：参保人员可在当地职工月平均工资的60%~300%之间选择缴费基数，5400元属于此范围内的选择之一。
• 医疗保险：抚州市职工医疗保险缴费基数与养老保险一致，5400元同样适用于医保缴费。

2. 缴费比例

• 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。以5400元为基数计算，单位需缴纳1080元，个人需缴纳432元。
• 医疗保险：单位承担6%，个人承担2%。以5400元为基数计算，单位需缴纳324元，个人需缴纳108元。

3. 社保待遇

• 缴费基数越高，划入个人账户的资金越多，退休后领取的养老金也更高。
• 医疗保险缴费基数高，可享受更高的医保报销额度，减少医疗支出。

4. 调整机制

• 抚州市社保缴费基数每年根据当地经济水平和职工月平均工资进行调整，确保与实际收入水平相匹配。

5. 注意事项

• 灵活就业人员和企业职工均可选择5400元作为缴费基数，但需结合自身经济能力合理选择。
• 社保缴费基数直接影响未来的社保待遇，建议在能力范围内选择较高的缴费基数。

通过合理选择缴费基数，参保人员不仅能保障当前权益，还能为未来的养老和医疗保障打下坚实基础。