江西宜春社保基数21800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人所得税等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为21800元时，企业和个人合计缴费约为1536.4元（企业约917.52元，个人约618.88元）。
  • 缴费基数为5000元时，企业和个人合计缴费约为325元（企业约162.5元，个人约162.5元）。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为21800元时，企业和个人合计缴费约为130.8元（企业约65.4元，个人约65.4元）。
  • 缴费基数为5000元时，企业和个人合计缴费约为12.5元（企业约6.25元，个人约6.25元）。

• 失业保险：

  • 缴费基数为21800元时，企业和个人合计缴费约为10.9元（企业约5.45元，个人约5.45元）。
  • 缴费基数为5000元时，企业和个人合计缴费约为1.25元（企业约0.625元，个人约0.625元）。

• 工伤保险：

  • 缴费基数通常由企业全额承担，个人无需缴费。

• 生育保险：

  • 生育保险已并入医疗保险，企业缴费比例为0.5%，由企业全额承担。

社保待遇

• 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等也会相应提高。

个人所得税

• 社保基数高，月工资较高，个人所得税缴纳较少；反之，月工资低，个人所得税缴纳较多。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致短期内个人和企业缴纳更多的费用，但长期来看，能够享受更高的社保待遇和更多的个人保障。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择社保缴费基数。