江西宜春社保基数20600和5000的区别主要体现在缴费金额、保障水平和适用人群上。20600元作为较高的缴费基数，对应更高的缴费金额，但也带来更高的社保待遇，适合收入较高的人群；而5000元作为较低的缴费基数，缴费金额相对较低，保障水平也相应减少，适合收入较低或灵活就业人员。
一、缴费金额的差异
- 20600元基数：按照较高的缴费基数计算，单位和个人需缴纳更多的社保费用，但个人未来可享受更高的养老金、医疗保险等福利。
- 5000元基数：缴费金额较低，适合经济能力有限的人群，但相应的社保待遇也会降低。
二、保障水平的差异
- 20600元基数：保障水平更高，包括更高的养老金领取金额、更全面的医疗保险覆盖范围等。
- 5000元基数：保障水平较低，但基本满足最低社保需求，适合灵活就业或低收入人群。
三、适用人群的差异
- 20600元基数：适合收入较高的职工或企业高管，追求更高社保待遇的人群。
- 5000元基数：适合灵活就业人员、低收入职工或经济能力有限的人群。
四、选择建议
根据自身收入水平和保障需求选择合适的缴费基数。如果收入较高且希望获得更高保障，可选择20600元；如果收入较低或经济能力有限，可选择5000元。
社保基数的选择需结合个人实际情况，确保既能满足基本保障需求，又能在经济能力范围内承担相应的缴费负担。