江西宜春社保基数19900和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为19900元时，个人缴纳金额为19900×8%=1592元，企业缴纳金额为19900×16%=3184元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为19900元时，个人缴纳金额为19900×2%=398元，企业缴纳金额为19900×6.8%=1352.2元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×6.8%=340元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为19900元时，个人缴纳金额为19900×0.5%=99.5元，企业缴纳金额为19900×0.5%=99.5元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，企业缴纳金额为5000×0.5%=25元。

• 工伤保险：

  • 缴费基数为19900元时，企业缴纳金额为19900×0.1%=19.9元。
  • 缴费基数为5000元时，企业缴纳金额为5000×0.1%=5元。

• 生育保险：

  • 企业缴纳比例为0.5%（由企业全额承担，生育保险已并入医疗保险，但比例单独列出），个人无需缴交。

养老金待遇

社保缴费基数的高低直接影响到退休后养老金的领取金额。缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相对较高。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.8%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
• 工伤保险：单位和个人缴费比例分别为0%和0.1%~0.9%。

总的来说，江西宜春社保基数19900和5000的主要区别体现在每项保险的个人和企业缴纳金额上，更高的缴费基数也会带来更高的养老金待遇。