江西宜春社保基数19100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下从几个方面详细说明两者的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（19100）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以19100为基数计算，个人和单位的缴费金额都会显著增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保费用都会按照更高的基数进行计算，导致每月缴费总额上升。低基数（5000）：相比之下，以5000为基数计算，社保缴费金额会低得多。个人和单位的缴费压力都会减轻，每月的社保支出相对较少。
- 2.待遇水平的不同：高基数（19100）：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更高。医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等都会相应提高。这意味着在享受社保待遇时，高基数参保人能够获得更好的保障。低基数（5000）：低基数参保人的社保待遇相对较低。例如，养老金领取金额较少，医疗保险报销额度有限，失业保险领取金额也相对较少。这可能会影响参保人在面临疾病、失业等风险时的保障水平。
- 3.个人和企业的负担：高基数（19100）：对于个人来说，高基数意味着每月从工资中扣除的社保费用更多，可能影响实际到手的收入。对于企业而言，高基数也意味着需要为员工支付更多的社保费用，增加了企业的运营成本。低基数（5000）：低基数情况下，个人和企业的社保负担都较轻。个人每月扣除的社保费用较少，企业为员工支付的社保费用也相对较少，这在一定程度上减轻了双方的经济压力。
- 4.长期影响：高基数（19100）：长期来看，高基数参保人由于缴费多，个人账户积累更多，退休后的生活保障更为充分。高基数参保人在面对重大疾病、长期失业等风险时，能够获得更充足的保障。低基数（5000）：低基数参保人虽然当前缴费较少，但长期积累的个人账户金额有限，退休后的生活保障相对较弱。在面对重大风险时，可能需要更多的个人储蓄或其他收入来源来弥补社保保障的不足。
江西宜春社保基数19100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的保障，而选择较低的社保基数则可以减轻当前的经济压力，但长期保障可能不足。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来的保障需求进行权衡。