​​江西赣州社保基数21400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群上​​：​​高基数（21400元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限​​。两类基数分别对应高收入群体与普通职工或灵活就业人员，具体选择需结合经济能力与长期规划。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年赣州社保比例计算，基数21400元的养老保险月缴额为：单位16%（3424元）+个人8%（1712元），合计5136元；基数5000元则为单位800元+个人400元，合计1200元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费同样按基数比例差额显著。

2. ​​福利待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费者退休后基础养老金和个人账户累计额更高。例如，缴费30年后，21400元基数者的基础养老金约为5000元基数的4.28倍（计算公式：$基础养老金=退休时当地平均工资×（1+本人缴费指数）÷2×缴费年限×1\%$）。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，年度报销上限也更高。

3. ​​适用人群与灵活性​​

   • ​​21400元基数​​：适合收入稳定且高于社平工资300%的职工（如企业高管、高薪技术人才），或希望提升未来保障的灵活就业人员。
   • ​​5000元基数​​：多为企业按职工实际工资申报的普通职工，或选择最低档缴费的灵活就业者。

​​提示​​：基数选择需权衡当前经济压力与长期收益，建议通过“江西人社”APP测算不同基数下的缴费与待遇差异。