在江西赣州，社保基数为20300元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%。个人缴费金额：20300元×8%=1624元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算，个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。预计领取金额：由于具体计算较为复杂，建议咨询当地社保部门以获取准确数据。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%。个人缴费金额：20300元×2%=406元。待遇享受：个人账户资金可用于门诊和购药，住院费用根据医保政策报销。报销比例：不同医院和不同医疗项目报销比例不同，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%。个人缴费金额：20300元×0.5%=101.5元。领取条件：非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求。领取期限：根据缴费年限确定，最长不超过24个月。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：个人不缴费，由单位全额承担。待遇享受：包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。报销流程：发生工伤后，需及时向单位报告，并由单位向社保部门申请。
- 5.生育保险：个人缴费比例：个人不缴费，由单位全额承担。待遇享受：包括生育医疗费用和生育津贴。报销条件：需连续缴纳生育保险满一定期限（一般为一年）。
- 6.住房公积金：个人缴费比例：一般为5%-12%，具体由单位确定。个人缴费金额：假设比例为8%，则20300元×8%=1624元。使用方式：可用于购房、租房、偿还住房贷款等。
总结：在江西赣州，社保基数为20300元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用因具体险种而异。养老保险和医疗保险是主要支出项目，而失业、工伤和生育保险则由单位全额承担。职工在享受社保待遇时，需了解各险种的报销条件和流程，以便更好地维护自身权益。建议职工定期查询个人社保账户，确保缴费记录准确无误。