职工医保门诊报销的年度起付门槛（即“起付线”）是参保人年度内需自付的累计费用，超过后即可按比例报销。关键亮点包括：起付标准因地区、医院等级、在职/退休身份而异（通常200-1000元），且累计计算无需单次达标，退休人员门槛更低、报销比例更高。
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起付标准差异
不同地区政策不同，例如：一级医院起付线多为200元，二级医院300元，三级医院400-1000元。退休人员起付线通常比在职职工低200元左右。部分基层医疗机构对基本药物免起付线。 -
累计计算规则
起付线按年度累计，单次就诊未超门槛的费用可叠加，达到后全年后续门诊费用直接按比例报销。例如：某退休职工三次门诊分别自付150元、100元、50元（累计300元超二级医院门槛），第四次起即可报销。 -
报销比例与限额
超过起付线后，报销比例通常为50%-80%，退休人员高5%-10%。年度支付限额在职职工约4000元，退休人员5000元，部分地区可达2.3万元。 -
注意事项
住院期间的门诊费用、非定点机构费用不纳入起付累计。起付线内费用可用医保个人账户支付，不足则需现金自付。
建议参保人优先选择基层医疗机构或使用目录内药品，可降低自付压力并提高报销比例。具体政策以当地医保部门为准。