​​江西萍乡社保基数10800元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数以及医保账户划入额度​​。​​高基数缴费者每月社保支出更高，但未来养老金待遇和医保报销比例也显著提升​​，而低基数缴费者负担较轻但长期保障水平有限。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数10800元时个人月缴864元（8%），单位缴2160元（20%）；基数5000元时个人仅需400元，单位缴1000元。​​两者月缴费差额达1624元​​，直接影响当期收入和企业成本。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，10800元基数对应的个人账户积累更快，且统筹部分计算基数更高。​​退休后10800元基数者的月养老金可能比5000元基数者高出50%以上​​，尤其体现在基础养老金部分。

3. ​​医保账户与报销影响​​
   医保个人账户划入比例相同（2%），但10800元基数下月划入216元，5000元仅100元。​​高基数缴费者门诊报销额度更高​​，且大病保险的赔付基准也随基数提升。

4. ​​失业与工伤待遇差异​​
   失业保险金和工伤赔付标准均按缴费基数核定，10800元基数下失业金可达当地最低工资的90%，而5000元基数可能仅达70%。

​​总结​​：选择高基数需权衡当下支出与长期收益，适合收入稳定且注重养老质量的人群；低基数适合短期减轻压力，但需通过商业保险补充保障。建议根据收入水平动态调整基数，避免低于60%下限（3839元）导致权益受损。