江西萍乡社保基数8300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数8300元：个人缴费金额为8300×8%=664元，单位缴费金额为8300×20%=1660元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
• 医疗保险：
  • 基数8300元：个人缴费金额为8300×2%=166元，单位缴费金额为8300×8%=664元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数8300元：个人缴费金额为8300×1%=83元，单位缴费金额为8300×0.5%=41.5元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险等级确定，假设为1%，则基数8300元的单位缴费金额为83元，基数5000元的单位缴费金额为50元。生育保险已并入医疗保险，不再单独计算。

个人账户余额

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择8300元作为缴费基数会产生更高的个人账户余额和利息收入。

退休待遇

• 养老金账户：缴费基数越高，退休时能够领取的养老金也相对较多。以35年缴费年限为例，基数5000元的每月养老金为1209元，而基数4000元的每月养老金为967元，差额为242元。