江西萍乡社保基数5200元属于第三档，这一档位主要适用于月收入在5000元至6000元之间的职工。以下是对此问题的详细解释：
- 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，它是计算社保缴费的基础。社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额，进而影响未来的社保待遇。在江西萍乡，社保基数的确定是根据职工的实际收入水平来划分的，不同档位对应不同的缴费比例和待遇。
- 2.萍乡社保基数的档位划分：第一档：适用于月收入在3000元以下的职工，社保基数为3000元。第二档：适用于月收入在3000元至5000元之间的职工，社保基数为5000元。第三档：适用于月收入在5000元至6000元之间的职工，社保基数为5200元。第四档：适用于月收入在6000元以上的职工，社保基数为6000元。由此可见，5200元的社保基数对应的是第三档，主要针对的是中等收入水平的职工。
- 3.社保缴费比例：社保缴费比例由职工和单位共同承担，具体比例根据不同险种有所不同。例如，养老保险一般由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险由单位缴纳6%，个人缴纳2%。对于5200元的社保基数，职工和单位需要按照相应的比例进行缴费，从而确定每个月的社保缴费金额。
- 4.社保待遇的影响：社保基数越高，职工的社保缴费金额也越高，未来享受的社保待遇也相应提高。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后的养老金也会越多。选择合适的社保基数档位对于职工来说非常重要，既要考虑到当前的缴费能力，也要考虑到未来的待遇保障。
- 5.如何确定自己的社保基数档位：职工可以通过查询自己的工资单或咨询单位的人力资源部门来确定自己的社保基数档位。如果对当前的社保基数档位有疑问或需要调整，可以向当地社保部门咨询相关政策，并按照规定程序进行申请。
江西萍乡社保基数5200元属于第三档，主要适用于月收入在5000元至6000元之间的职工。了解自己的社保基数档位有助于更好地规划个人的社保缴费和未来的待遇保障。