江西景德镇社保基数17900和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。

1. 缴费金额差异

• 社保基数17900：根据景德镇社保缴费比例，选择较高基数17900元的单位和个人需要缴纳的社保费用总额较高。具体金额需根据当地社保政策计算，但显然会远超基数5000元的缴费额。
• 社保基数5000：选择基数5000元的单位和个人，按照相同缴费比例，需缴纳的社保费用总额较低。

2. 社保待遇差异

• 养老金：社保基数17900元的参保人员，未来领取的养老金金额通常较高，因为养老金计算与缴费基数、缴费年限等因素相关。
• 医疗保险：基数17900元的人员，医保个人账户划入金额较多，享受的医保待遇也相对较好。
• 其他社保待遇：包括失业、工伤、生育等保险待遇，通常也与缴费基数挂钩，基数越高，待遇可能越好。

3. 对个人和企业的影响

• 个人：选择较高基数，个人需承担更多社保费用，但未来社保待遇更好。选择较低基数，个人缴费压力较小，但社保待遇相对较低。
• 企业：为员工选择较高基数，企业需承担更多社保费用，但可能有助于吸引和留住人才。选择较低基数，企业成本较低，但可能影响员工满意度和忠诚度。

总结：社保基数的选择对个人和企业都有重要影响。个人应根据自身经济状况和对未来社保待遇的期望做出选择，企业则应综合考虑成本和员工需求，做出合理决策。