江西景德镇社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、医疗保障能力以及个人经济负担等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 12600元基数：以养老保险为例，单位和个人缴费比例分别为16%和8%。每月单位需缴纳2012元，个人需缴纳1008元，合计3012元。
• 5000元基数：单位和个人缴费比例相同，每月单位需缴纳800元，个人需缴纳400元，合计1200元。

2. 养老金水平

• 12600元基数：缴费金额较高，未来退休时养老金待遇相对更高。
• 5000元基数：缴费金额较低，养老金待遇也会相应减少。

3. 医疗保障能力

• 12600元基数：医疗保险缴费比例较高，个人和单位缴费金额较多，可享受更高的医疗报销比例和更全面的医疗保障。
• 5000元基数：医疗报销比例和保障范围相对较低。

4. 个人经济负担

• 12600元基数：个人需承担较高的缴费金额，每月需缴纳1008元。
• 5000元基数：个人缴费压力较小，每月仅需缴纳400元。

5. 适用人群

• 12600元基数：适合收入较高、希望未来享受更高养老金和医疗保障的职工。
• 5000元基数：适合收入较低、希望减轻当前经济负担的职工。

总结

社保基数的选择直接影响缴费金额、养老金水平、医疗保障能力以及个人经济负担。选择12600元基数可获得更高的保障水平，但需承担更高的缴费金额；而5000元基数则适合当前经济压力较大的职工，但未来保障水平相对较低。