江西景德镇社保基数10700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累金额以及未来领取的养老金等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保缴费基数10700元：
  • 养老保险：公司缴费10700 * 16% = 1712元，个人缴费10700 * 8% = 856元。
  • 医疗保险：公司缴费10700 * 6.80% = 727.6元，个人缴费10700 * 2% = 214元。
  • 失业保险：公司缴费10700 * 0.50% = 53.5元，个人缴费10700 * 0.50% = 53.5元。
  • 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。
  • 生育保险：由公司全额承担，缴纳比例为：0.7%（数据仅供参考）。
• 社保缴费基数5000元：
  • 养老保险：公司缴费5000 * 16% = 800元，个人缴费5000 * 8% = 400元。
  • 医疗保险：公司缴费5000 * 6.5% = 325元，个人缴费5000 * 2% = 100元。
  • 失业保险：公司缴费5000 * 0.50% = 25元，个人缴费5000 * 0.50% = 25元。
  • 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。
  • 生育保险：由公司全额承担，缴纳比例为：0.5%（数据仅供参考）。

个人账户积累金额

• 社保缴纳基数越高，个人账户积累的金额就越多。选择10700元作为缴费基数，个人账户积累的资金会更多。

未来领取的养老金

• 养老金的领取金额与个人账户积累金额、缴费年限等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也会相应增加。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如10700元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累的资金更多，未来领取的养老金也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴纳的社保费用较少，但个人账户积累较少，未来领取的养老金也会相应减少。