江西南昌社保基数13200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、适用人群和社保待遇等方面。以下是具体对比分析：

1. 缴费金额差异

• 13200元基数：月缴费金额较高，适用于收入较高的参保人员，通常由单位或高收入个人选择。
• 5000元基数：月缴费金额较低，适合收入较低的灵活就业人员或低收入人群。

2. 未来养老金水平

• 13200元基数：缴费金额高，未来养老金待遇更优厚，尤其适合长期参保人员。
• 5000元基数：缴费金额较低，未来养老金待遇相对有限，但适合收入较低或缴费能力不足的人群。

3. 适用人群

• 13200元基数：适用于企业职工、单位参保人员或收入较高的自由职业者。
• 5000元基数：适合灵活就业人员、个体工商户或收入较低的人群。

4. 社保待遇差异

• 13200元基数：享受较高的社保待遇，包括医疗保险、失业保险等，保障范围更广。
• 5000元基数：社保待遇相对较低，但仍能满足基本保障需求。

总结

选择社保缴费基数应根据个人收入水平和未来养老需求决定。高基数（如13200元）适合经济条件较好、希望获得更高养老金待遇的人群；低基数（如5000元）则更适合收入较低、缴费能力有限的参保者。合理选择缴费基数，能更好地平衡当前经济负担与未来保障需求。