社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。福建宁德社保基数15100和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 社保缴费基数15100元：
- 假设按照宁德社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%）计算，每月个人缴费金额约为养老保险：15100×8%=1208元；医疗保险：15100×2%=302元；失业保险：15100×1%=151元。总计约为1675元。
- 单位缴费金额则根据具体险种和比例计算，这里不详细展开。
- 社保缴费基数5000元：
- 同样假设按照上述比例计算，每月个人缴费金额约为养老保险：5000×8%=400元；医疗保险：5000×2%=100元；失业保险：5000×1%=50元。总计约为550元。
- 单位缴费金额也需根据具体险种和比例计算。
社保福利
- 较高的社保缴费基数（如15100元）意味着个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，这通常会导致未来领取的养老金、医保报销额度等社保福利更高。
- 较低的社保缴费基数（如5000元）则会导致未来社保福利相对较低，因为缴纳的金额较少。
对个人负担的影响
- 缴费基数越高，个人每月的社保缴费负担越重，但长期来看，可能享受到的社保福利也越多。
- 缴费基数越低，个人每月的社保缴费负担越轻，但未来可能面临的保障不足风险也越高。 。
总而言之，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费负担，但可以为未来提供更好的保障。而选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保福利。个人应根据自己的经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。