​​福建宁德社保基数13200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上。​​ ​​高基数（13200元）意味着更高的个人与企业缴费额，但未来养老金、医保报销等待遇水平显著提升；低基数（5000元）虽短期缴费压力小，但保障水平有限。​​ 具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，高基数（13200元）个人每月需缴纳$13200 \times 8\% = 1056$元，企业缴纳$13200 \times 16\% = 2112$元；低基数（5000元）个人仅需$5000 \times 8\% = 400$元，企业缴纳$5000 \times 16\% = 800$元。其他险种（医疗、失业等）同理，基数越高，双方缴费总额越大。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数者的基础养老金和个人账户累积额更高，退休后每月领取金额显著多于低基数者。例如，按现行公式，缴费基数差2.6倍可能导致养老金差额达50%以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医疗保险缴费基数越高，划入个人账户的金额越多（如$13200 \times 2\% = 264$元 vs $5000 \times 2\% = 100$元），且部分地区的报销上限与缴费基数相关，高基数者享受更高保障。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金、生育津贴等通常按缴费基数核定，高基数者失业补助或产假工资更高。工伤保险的一次性伤残补助金也基于缴费基数计算。

​​​​ 选择社保基数需权衡短期成本与长期收益。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数可缓解当前压力，但可能限制福利水平。建议根据自身收入及规划合理选择，并关注宁德当地每年基数调整动态。