福建宁德社保基数10800和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
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社保缴费金额不同：
- 社保基数10800：以10800元作为基数，个人和单位需要按照一定比例共同缴纳社保费用。具体比例根据当地政策而定，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也就越高。
- 社保基数5000：以5000元作为基数，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较低。同样，缴费比例根据当地政策而定，但基数较低意味着个人和单位的缴费负担相对较轻。
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社保待遇水平不同：
- 养老金待遇：社保基数越高，个人账户累计的养老金金额也就越多，退休后领取的养老金待遇水平也就越高。
- 医疗保险待遇：社保基数越高，个人账户的医疗保险金额也就越多，可以享受到更好的医疗报销待遇。
- 其他社保待遇：包括失业保险金、工伤保险待遇、生育保险待遇等，通常也与社保基数有关，基数越高，享受到的待遇水平也就越好。
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对个人和单位的影响不同：
- 对个人的影响：社保基数越高，个人需要缴纳的社保费用也就越多，但同时也意味着个人享受到的社保待遇水平越高。
- 对单位的影响：社保基数越高，单位需要缴纳的社保费用也就越多，会增加单位的用工成本。但单位为员工提供的社保待遇水平也就越高，有利于吸引和留住人才。
总结：福建宁德社保基数10800和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人和单位的实际情况，以及对社保待遇的需求。