社保缴费基数是指用于计算社会保险费的工资基数，通常与个人的工资水平相关。在福建宁德，社保缴费基数的不同会对个人和社会保险待遇产生一定的影响。以下是社保基数9700元和5000元的主要区别：

缴费金额不同

• 社保基数为9700元：

  • 每月养老保险个人缴费金额：9700元 × 8% = 776元
  • 每月医疗保险个人缴费金额：9700元 × 2% = 194元
  • 每月失业保险个人缴费金额：9700元 × 0.5% = 48.5元
  • 每月工伤保险个人缴费金额：根据行业风险等级浮动，假设为0.5%（具体金额需根据实际费率计算）
  • 每月生育保险个人缴费金额：0元（生育保险个人不缴费）
  • 合计每月个人缴费金额：约1049元

• 社保基数为5000元：

  • 每月养老保险个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元
  • 每月医疗保险个人缴费金额：5000元 × 2% = 100元
  • 每月失业保险个人缴费金额：5000元 × 0.5% = 25元
  • 每月工伤保险个人缴费金额：假设为0.5%（具体金额需根据实际费率计算）
  • 每月生育保险个人缴费金额：0元（生育保险个人不缴费）
  • 合计每月个人缴费金额：约525元

个人账户余额不同

• 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数为9700元的个人账户余额会高于基数为5000元的个人账户余额。

养老金待遇不同

• 养老金待遇与缴费基数和缴费年限成正比关系。缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相应提高。选择9700元作为社保基数，退休后的养老金待遇会优于选择5000元作为社保基数的情况。

总而言之，选择较高的社保缴费基数（如9700元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应更高。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）每月缴纳的费用较少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。