福建宁德社保基数 5300 和 5000 主要有以下区别：缴费金额不同，影响未来待遇水平。

• 养老保险：企业职工养老保险，单位缴纳比例一般为 16%，个人为 8%。以 5300 基数为例，单位每月缴纳 5300×16% = 848 元，个人每月缴纳 5300×8% = 424 元；以 5000 基数，单位每月缴纳 5000×16% = 800 元，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元 。长期来看，缴费基数高积累多，养老金待遇会更高。
• 医疗保险：宁德职工医保缴费比例一般单位为 8% 左右，个人 2% 左右。5300 基数下，单位每月缴纳 5300×8% = 424 元，个人每月缴纳 5300×2% = 106 元；5000 基数时，单位每月缴纳 5000×8% = 400 元，个人每月缴纳 5000×2% = 100 元。缴费基数影响医保个人账户划入金额，基数高划入多，可用于门诊看病、买药等。
• 其他险种：工伤保险、失业保险和生育保险的缴费金额也会因基数不同而有差异。如失业保险，单位缴费比例一般在 0.5%-1% 左右，个人 0.5% 左右。5300 和 5000 基数对应缴费金额不同，不过这几个险种待遇享受主要与是否参保及相关政策规定有关，不像养老、医疗与缴费基数紧密挂钩。

社保基数影响缴费金额及未来待遇，在选择时要综合自身经济情况和未来保障需求。