‌福建宁德社保基数5100元属于当地职工社保缴费的较低档位标准，适用于月平均工资低于5100元的参保人员。‌ 该基数直接影响个人和单位的社保缴费金额，并关联养老、医疗等福利待遇水平。

1. ‌基数划分依据‌
   宁德社保基数以福建省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%划定。5100元通常对应最低档（60%），若职工实际工资低于此数，则按5100元作为缴费基准；高于此数则按实际工资申报。

2. ‌缴费比例与计算‌

   • ‌养老保险‌：个人承担8%（408元/月），单位缴纳16%（816元/月）；
   • ‌医疗保险‌：个人缴2%（102元），单位缴8%~9%（约408~459元）；
   • 失业、工伤、生育保险按比例由单位缴纳，个人部分仅承担失业险（0.5%）。

3. ‌待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数越低，未来养老金领取金额相应减少；
   • ‌医保报销‌：缴费基数与医保个人账户划入金额直接挂钩；
   • ‌工伤/失业金‌：赔付标准按基数计算，基数低则待遇降低。

4. ‌调整与申报‌
   每年7月左右随福建省平均工资变动调整基数，单位需按职工实际工资重新申报。灵活就业人员可自愿选择60%~300%档位缴费。

‌提示‌：参保人可通过“福建社保”官网或12333热线查询实时基数标准，确保缴费与工资匹配，避免权益受损。