福建龙岩社保基数11700元的标准是根据职工上一年度全年工资收入的月平均值确定的。这一标准反映了福建省龙岩市在社保缴费基数设定中的具体规则，旨在为职工提供更合理的社保待遇和保障。

1. 社保缴费基数的计算方式
   社保缴费基数是职工在一个社保年度内用于计算社保费用的工资收入的平均值。例如，如果某职工上一年度的月平均工资为11700元，则该职工的社保缴费基数即为11700元。这一基数将用于计算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的各项费用。

2. 缴费比例与费用分配
   根据龙岩市的社保政策，不同类型的保险有不同的缴费比例。例如，养老保险个人承担8%，单位承担16%；医疗保险个人承担2%，单位承担8%；失业保险个人承担0.5%，单位承担1%；工伤保险和生育保险则由单位全额承担。

3. 缴费基数上下限的规定
   龙岩市的社保缴费基数每年会根据全省在岗职工月平均工资调整。例如，2024年的最低缴费基数为3300元，最高可达16842元。如果职工的实际工资低于最低基数，则按最低基数缴纳；高于最高基数，则按最高基数缴纳。

4. 灵活就业人员的缴费方式
   对于灵活就业人员，社保缴费基数可以在全省在岗职工月平均工资的40%至100%之间选择。例如，如果全省在岗职工月平均工资为11700元，则灵活就业人员可以选择以4728元至11700元为基数缴纳社保。

5. 社保缴费基数对退休金的影响
   社保缴费基数越高，个人账户积累的资金越多，退休后领取的养老金也会相应增加。职工应尽量选择较高的缴费基数以提高未来的养老金水平。

6. 政策调整与未来趋势
   随着经济的发展和政策的调整，龙岩市的社保缴费基数标准也在逐年变化。例如，2024年的最低缴费基数为3300元，而2025年可能会进一步上调。职工需要及时关注最新的政策动态，以便合理规划自己的社保缴费。

福建龙岩社保基数11700元的标准是基于职工上一年度工资收入的月平均值设定的。这一标准不仅影响职工当前的社保缴费金额，还直接关系到未来养老金的领取水平。了解和合理利用这一标准对于保障个人权益具有重要意义。