社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。一般来说，工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；工资在300%—60%之间的，则按实申报。如果职工工资收入无法确定时，其缴费基数则按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

以2025年福建龙岩社保为例，缴费基数为9400元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数9400元：单位缴费9400×16%=1504元，个人缴费9400×8%=752元。
  • 基数5000元：单位缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 基数9400元：单位缴费9400×8%=752元，个人缴费9400×2%=188元。
  • 基数5000元：单位缴费5000×8%=400元，个人缴费5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 基数9400元：单位和个人均缴费5000×0.5%=25元。
  • 基数5000元：单位和个人均缴费5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 基数9400元：单位缴费根据行业风险不同，假设为0.2%，则缴费9400×0.2%=18.8元。
  • 基数5000元：单位缴费根据行业风险不同，假设为0.2%，则缴费5000×0.2%=10元。
• 生育保险：
  • 基数9400元：单位缴费9400×0.7%=65.8元。
  • 基数5000元：单位缴费5000×0.7%=35元。

社保待遇

社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险。每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知。