社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资来确定的。福建龙岩社保基数8900和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8900元：单位缴费金额为8900×16%=1424元，个人缴费金额为8900×8%=712元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数8900元：单位缴费金额为8900×10%=890元（含生育保险），个人缴费金额为8900×2%=178元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×10%=500元（含生育保险），个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数8900元：单位和个人缴费金额均为8900×0.5%=44.5元。
- 基数5000元：单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数8900元：单位缴费金额根据行业风险不同，假设为8900×0.5%=44.5元。
- 基数5000元：单位缴费金额根据行业风险不同，假设为5000×0.5%=25元。
- 生育保险：
- 基数8900元：由单位全额缴纳，金额为8900×0.8%=71.2元。
- 基数5000元：由单位全额缴纳，金额为5000×0.8%=40元。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。选择8900元作为缴费基数会比选择5000元作为缴费基数产生更高的个人账户余额和利息收入。
税务影响
- 社保缴费工资的不同也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。
总而言之，选择较高的社保缴费基数（如8900元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，这将为个人带来更高的养老金和医疗保险账户余额，从而增加退休后的收入和保障。较高的缴费基数也会对个人的税务状况产生一定影响。在选择社保缴费基数时，个人应根据自己的经济状况、未来规划以及对退休生活的期望等因素进行综合考虑。