在福建龙岩，社保基数的选择对于个人社保待遇有着直接的影响。假设一名职工的月工资为4800元和5000元，且这两者都在当地社保缴费基数的上下限范围内，我们可以从以下几个方面来了解它们之间的区别：
缴费金额计算
- 养老保险：
- 缴费基数为4800元时，单位缴费：4800 × 16% = 768元，个人缴费：4800 × 8% = 384元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费：5000 × 16% = 800元，个人缴费：5000 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为4800元时，单位缴费：4800 × 8% = 384元（含生育保险），个人缴费：4800 × 2% = 96元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费：5000 × 8% = 400元（含生育保险），个人缴费：5000 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为4800元时，单位和个人均缴费：4800 × 0.5% = 24元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人均缴费：5000 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，具体金额根据行业风险确定。
- 生育保险已并入医疗保险，由单位全额承担。
养老金待遇
养老金的具体金额与参保时每月缴纳的金额、缴费年限密切相关。选择较高的缴费基数（如5000元）会导致每月缴费金额增加，从而在未来领取更多的养老金。
医疗保险待遇
医疗保险的报销比例和封顶线也与缴费基数相关。较高的缴费基数可能会提高报销比例或增加封顶线，从而在就医时获得更多的医疗费用保障。
总而言之，福建龙岩社保基数4800和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额、未来领取的养老金待遇以及医疗保险待遇方面。选择较高的缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的养老金和更好的医疗保险保障。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择社保缴费基数。