社保缴费基数的高低直接影响个人的社保权益和企业的成本支出。福建南平社保基数19700元和5000元的差异主要体现在缴费金额、退休金待遇以及医疗保险覆盖范围等方面。

1. 缴费金额差异

• 19700元基数：以养老保险为例，单位需缴纳19700元的19%，即3733元，个人需缴纳8%，即1564元，合计缴费金额较高。
• 5000元基数：单位需缴纳5000元的19%，即950元，个人需缴纳8%，即400元，总缴费金额较低。

2. 退休金待遇

• 19700元基数：缴费基数高，个人账户积累多，退休后领取的养老金也会更高，保障水平更优。
• 5000元基数：缴费基数低，退休后领取的养老金相对较少，可能难以满足较高的生活需求。

3. 医疗保险覆盖

• 19700元基数：较高的缴费基数意味着医疗保险报销比例更高，覆盖范围更广，个人医疗费用负担较轻。
• 5000元基数：医疗保险报销比例较低，可能需要个人承担更多的医疗费用。

4. 对企业的影响

• 19700元基数：企业需承担更高的社保费用，但有助于吸引高素质员工，提升企业竞争力。
• 5000元基数：企业社保成本较低，但可能影响员工福利和长期发展。

总结

选择社保缴费基数的高低需根据个人经济状况和企业实际情况综合考虑。高基数带来更高的保障水平，但也意味着更高的缴费压力；低基数则可减轻负担，但保障水平有限。合理规划社保缴费，对个人和企业都至关重要。