即使已经参加了职工医保，购买重疾险仍然是有必要的。以下是具体分析：
一、职工医保的局限性
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报销范围有限
职工医保主要覆盖住院医疗费用，对药品、诊疗项目等有明确目录限制，且存在起付线、封顶线及共付比例等约束。例如，重大疾病治疗中高额自费部分（如肿瘤放化疗、器官移植等）通常无法完全覆盖。
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地区政策差异
不同地区的医保待遇标准存在差异，部分地区的医保报销比例和药品目录可能无法满足高端医疗服务需求。
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门诊和特殊病种限制
职工医保对门诊费用、特殊病种（如癌症、罕见病）的报销比例较低，且通常设有5000元起付线。
二、重疾险的补充作用
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覆盖医保外费用
重疾险在医保报销后，可对自费部分（如进口药、特殊病种门诊）及医保目录外的住院费用进行二次报销，降低重大疾病带来的经济负担。
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无责免赔额
重大疾病险通常设有100%无责免赔额，而职工医保对门诊等小额医疗费用需自费。
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终身保障
重疾险提供终身保障，而职工医保属于强制且定期（如退休后停止缴费）的医疗保障。
三、特殊说明
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退休人员 ：退休后无需再缴纳职工医保，但可继续享受职工医保待遇（部分地区已实现退休人员医保待遇过渡）。此时若未购买其他补充险种，重大疾病风险仍需通过重疾险应对。
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政府主导的大病保险 ：部分地区的政府主导大病保险（如每年300元）与商业重疾险无直接关联，需根据当地政策判断是否需要额外购买。
职工医保与重疾险各有侧重，建议根据自身健康状况和经济需求，选择合适的保障组合以降低医疗风险。