在福建漳州，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和未来的社保福利。以下是社保基数15800元和5000元的主要区别：

社保缴费金额

• 养老保险：

  • 基数15800元：单位缴费金额为15800元 × 16% = 2528元；个人缴费金额为15800元 × 8% = 1264元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元；个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。

• 医疗保险：

  • 基数15800元：单位和个人分别缴纳800元和200元（合计1000元）。
  • 基数5000元：单位和个人分别缴纳400元和100元（合计500元）。

• 失业保险：

  • 基数15800元：单位和个人分别缴纳100元和50元（合计150元）。
  • 基数5000元：单位和个人分别缴纳50元和25元（合计75元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额缴纳，费率根据行业不同，假设为0.5%，则基数15800元时，单位每月缴纳79元；基数5000元时，单位每月缴纳25元。
  • 生育保险也由单位全额缴纳，费率为1%，则基数15800元时，单位每月缴纳15.8元；基数5000元时，单位每月缴纳5元。

社保福利差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。选择15800元的基数，个人账户积累会更多，退休后每月领取的养老金也会更高。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医疗报销额度也会更高。

成本分析

• 选择15800元基数时，每月个人和单位需缴纳的社保费用较高，但未来获得的社保福利也相应增加。
• 选择5000元基数时，每月个人和单位需缴纳的社保费用较低，但未来获得的社保福利相对较少。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人社保缴纳金额和未来的社保福利。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求等因素，做出合理的选择。