根据我国社保政策，关于“公司交社保自己交医保”的问题，具体说明如下：

一、职工医保的缴纳规则

1. 单位缴费义务

   职工医保必须由用人单位和职工共同缴纳，单位承担主要缴费责任，职工个人按比例缴费。

2. 个人缴费资格

   无雇工的个体工商户、未在用人单位参加医保的非全日制从业人员等特定群体，可以以灵活就业人员身份自行缴纳医保。

二、特殊情况处理

• 灵活就业人员参保

  若您是灵活就业人员且未与单位建立劳动关系，可通过当地社保部门或第三方平台（如支付宝、微信）以灵活就业身份参保，仅缴纳医疗保险。

• 离职后医保处理

  若已离职且未重新就业，可选择以下方式：

  1. 转为居民医保 ：适合长期未就业或就业单位不缴的情况，费用较低但待遇有限；

  2. 继续缴纳职工医保 ：若找到新工作，可继续以灵活就业身份参保以保留医保待遇。

三、注意事项

1. 社保种类限制

   个人缴纳的医保仅限医疗保险，无法单独缴纳工伤、生育等险种。

2. 地区政策差异

   具体参保流程和待遇可能因地区而异，建议办理前咨询当地社保部门。

3. 缴费年限要求

   职工医保需累计缴费满25年且达到法定退休年龄才能领取养老金，个人缴费年限不足的群体需通过其他方式保障医疗需求。

公司交社保时，职工个人无法单独缴纳医保 ；但个人可通过灵活就业身份参保或转为居民医保，以满足医疗保障需求。建议根据自身情况选择合适的参保方式，并关注政策变化。