福建漳州社保基数7300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

• 养老保险：基数7300每月需缴纳的养老保险费用为1301.2元，而基数5000每月需缴纳的养老保险费用为833.33元。
• 医疗保险：基数7300每月需缴纳的医疗保险费用为433.2元，而基数5000每月需缴纳的医疗保险费用为308.33元。
• 失业保险：基数7300每月需缴纳的失业保险费用为51.1元，而基数5000每月需缴纳的失业保险费用为37.5元。
• 工伤保险和生育保险：费用根据单位情况而定，但基数不同也会导致缴费差异。

2. 社保待遇水平差异

• 养老金：社保基数越高，个人账户累计存储额越多，退休后领取的养老金也越多。
• 医疗保险：社保基数越高，医疗保险个人账户划入金额越多，可享受的医疗待遇水平也越高。
• 失业保险：社保基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。
• 其他社保待遇：如工伤待遇、生育待遇等，也会因社保基数不同而有所差异。

3. 对个人和企业的影响

• 个人：社保基数越高，个人需缴纳的社保费用越多，但享受的社保待遇也越好。
• 企业：社保基数越高，企业需缴纳的社保费用越多，用工成本也会增加。

总结：福建漳州社保基数7300和5000的区别主要体现在缴费金额和待遇水平上，基数越高，缴费越多，待遇也越好。个人和企业应根据自身情况选择合适的社保基数。