找到工作后，若单位缴纳职工医保，需及时将居民医保转为职工医保以享受更高报销比例和更广保障范围。关键步骤包括：停缴居民医保、提交单位录用证明等材料、办理职工医保参保手续。转换后缴费年限重新计算，但待遇水平显著提升，尤其适合长期稳定就业人群。
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确认转换条件
需满足新单位已签订劳动合同并依法缴纳职工医保，且工资达到当地参保标准。灵活就业人员可自行申请参保，但需按职工医保标准缴费。 -
办理停保与参保手续
- 居民医保停保：携带身份证、户口本、单位录用证明到原参保地医保经办机构办理停保，结清个人账户余额（部分地区可抵扣门诊费用）。
- 职工医保参保：由单位人事部门或自行前往社保机构提交劳动合同、工资流水等材料，完成登记并缴费。
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跨地区或特殊情况处理
异地就业需在劳动关系所在地参保，避免重复缴费。若原居民医保为家庭联保，需单独办理停保，不影响其他成员权益。 -
待遇衔接与注意事项
职工医保生效后，原居民医保自动失效。需关注缴费连续性，避免断缴影响报销。职工医保含生育保险、更高年度报销限额，且个人账户可累积使用。
及时转换医保类型能最大化保障权益，建议入职后1个月内完成手续，具体流程可咨询当地社保热线12333或政务服务网站。