福建莆田社保基数18700和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。基数18700对应更高缴费和更好福利，适合高收入群体；基数5000缴费压力小但待遇较低，更适合普通收入者。
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缴费金额差异
基数18700的每月社保缴费（以养老保险为例，单位16%、个人8%）约为单位2992元、个人1496元，合计4488元；基数5000的缴费则为单位800元、个人400元，合计1200元。高基数缴费是低基数的3.7倍，直接影响到手工资和用人成本。 -
社保待遇差距
- 养老金：基数18700退休后领取的养老金显著更高，因计算依据为缴费基数与年限。
- 医疗报销：高基数通常享受更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销上限更高。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，工伤赔偿也以基数为基准计算。
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适用人群不同
基数18700多为国企、外企或高管等收入较高群体，而基数5000更常见于普通企业员工或灵活就业者。灵活就业者可选基数范围（如60%-300%社平工资），需权衡缴费能力与未来收益。
总结：选择基数需结合收入与长期规划，高基数短期压力大但福利优厚，低基数更适合保障基本需求。政策允许年度调整，建议根据职业发展阶段灵活选择。