在福建莆田，社保基数为13400元时，个人和单位需要缴纳的社保费用以及个人最终能拿到的社保待遇会因具体险种和缴费比例而有所不同。以下是详细的分析和
- 1.社保缴费比例与金额：养老保险：个人缴费比例为8%，即每月个人需缴纳1072元；单位缴费比例为16%，即每月单位需缴纳2144元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即每月个人需缴纳268元；单位缴费比例为8%，即每月单位需缴纳1072元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，即每月个人需缴纳67元；单位缴费比例为0.5%，即每月单位需缴纳67元。工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.2%，即每月单位需缴纳26.8元。生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%，即每月单位需缴纳67元。住房公积金：假设缴费比例为12%，个人和单位各缴纳1608元。
- 2.个人社保待遇：养老保险：个人缴纳的养老保险费用将计入个人账户，退休后可按月领取养老金。养老金金额取决于个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素。医疗保险：个人缴纳的医疗保险费用将用于建立个人医疗账户，用于支付门诊和住院费用。医疗保险待遇包括住院报销、门诊报销等，具体报销比例和限额根据当地政策确定。失业保险：在失业期间，符合条件的个人可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。住房公积金：个人和单位缴纳的住房公积金将计入个人账户，用于购房、租房、还贷等。住房公积金贷款利率较低，是购房的重要资金来源。
- 3.单位社保成本：单位每月为每位员工缴纳的社保费用总计为3484.8元（养老保险2144元+医疗保险1072元+失业保险67元+工伤保险26.8元+生育保险67元）。单位还需为员工缴纳住房公积金1608元，总计每月为每位员工缴纳5092.8元。单位缴纳的社保费用是企业的重要成本之一，影响企业的经营效益和竞争力。
- 4.社保基数调整的影响：社保基数每年会根据当地社会平均工资进行调整。社保基数的提高意味着个人和单位缴纳的社保费用都会增加，但同时也意味着个人未来的社保待遇会相应提高。对于员工来说，社保基数的调整会影响其实际收入和社保待遇；对于企业来说，社保基数的调整会影响其人力成本和经营压力。
在福建莆田，社保基数为13400元时，个人每月需缴纳的社保费用总计为3015元（养老保险1072元+医疗保险268元+失业保险67元+住房公积金1608元），而单位每月需缴纳的社保费用总计为5092.8元。社保基数的调整对个人和单位都会产生重要影响，个人应关注自身社保权益，单位则需合理规划人力成本。