在福建福州，社保基数 14400 和 5000 存在多方面显著区别。缴费金额上，基数 14400 会使个人与单位缴纳更多社保费；养老金待遇方面，14400 基数对应的退休后养老金更高；医保个人账户金额，14400 基数划入的金额多于 5000 基数。下面为您详细展开。

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人按一定比例承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，企业参保时单位缴费比例 16%，个人 8%。按 5000 基数，单位每月缴纳 5000×16%=800 元，个人缴纳 5000×8% =400 元；按 14400 基数，单位每月缴纳 14400×16%=2304 元，个人缴纳 14400×8% =1152 元 。可见，14400 基数下单位与个人承担的费用远超 5000 基数。其他险种如医疗保险、失业保险等也遵循此规律，14400 基数缴费总额更高。
• 养老金待遇不同：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。缴费基数越高，养老金待遇越高。基础养老金计算与缴费基数相关，假设其他条件相同，5000 基数算出的基础养老金低于 14400 基数算出的结果。个人账户养老金方面，14400 基数下个人每月存入个人账户金额多，退休时个人账户累计储存额高，除以计发月数后得到的个人账户养老金也更高。所以退休后，按 14400 基数缴费的人员养老金明显高于 5000 基数人员。
• 医保个人账户金额不同：医保缴费基数影响个人账户划入金额。一般按一定比例从缴费基数中提取金额进入医保个人账户，用于门诊看病、买药等。14400 基数下，提取比例相同但因基数大，每月划入医保个人账户金额多于 5000 基数情况。如某比例为 2%，5000 基数每月划入 5000×2%=100 元，14400 基数每月划入 14400×2% =288 元 ，在日常医疗使用中，14400 基数人员个人账户资金更充裕。

福建福州社保基数 14400 和 5000 在缴费金额、养老金待遇及医保个人账户金额等方面差异明显。高基数带来高投入，也伴随着退休后更高的养老金及医保个人账户更多资金，参保人可根据自身经济状况和长远规划选择合适的社保基数。