福建福州社保基数12900和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。

1. 缴费金额差异

• 社保基数12900：以12900作为基数，个人和单位需要按照一定比例共同缴纳社保费用。具体比例因险种而异，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数越高，缴费金额越大。
• 社保基数5000：以5000作为基数，缴费金额相对较低。由于基数降低，个人和单位的缴费压力也会减轻。

2. 社保待遇影响

• 养老金待遇：社保基数直接影响到退休后的养老金水平。基数越高，个人账户积累的金额越多，退休后领取的养老金也越高。社保基数12900相比于5000，未来养老金待遇会更好。
• 医疗保险待遇：社保基数也会影响到医疗保险的报销比例和最高支付限额。通常情况下，基数越高，报销比例越高，可报销的医疗费用上限也越高。
• 其他社保待遇：除了养老金和医疗保险，社保基数还会影响到失业保险金的领取金额、工伤保险的赔付标准以及生育保险的待遇水平。

3. 对个人经济的影响

• 短期经济压力：选择较高的社保基数意味着个人需要承担更多的缴费金额，这可能会增加短期内的经济压力。
• 长期经济保障：从长期来看，较高的社保基数能够提供更好的社会保障，减少个人在年老、疾病、失业等情况下的经济风险。

总结

福建福州社保基数12900和5000的区别不仅体现在缴费金额上，还直接影响到个人的社保待遇和经济保障。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对未来社会保障的需求。